↓
| В МБДОУ «Детский сад комбинированного вида № 26 «Колосок» структурные подразделения отсутствуют. Положения о структурных подразделениях отсутствуют. |
Управление МБДОУ «Детский сад комбинированного вида №26 «Колосок» осуществляется в соответствии с законодательством РФ, на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
Сведения об администрации МБДОУ «Детский сад комбинированного вида № 26 «Колосок» :
Заведующий: Попова Нелля Арсеновна.
Заместитель заведующего: Бортникова Ирина Анатольевна.
Режим работы заведующего и заместителя: понедельник-пятница, с 8.00 до 17.00 (перерыв с 12.00 до 13.00)
Выходные: суббота, воскресенье.
Контактный телефон: 8 (475-45) 2-34-67.
К коллегиальным органам управления ДОУ относятся: общее собрание работников, педагогический совет, управляющий совет.
Общее собрание работников Детского сада — постоянно действующий коллегиальный орган управления Детского сада, представляющий полномочия трудового коллектива Детского сада.
В состав Общего собрания входят все работники Детского сада. Из состава членов Общего собрания избирается председатель и секретарь, которые выполняют свои обязанности на общественных началах. Срок полномочий председателя и секретаря один год.
Общее собрание собирается не реже двух раз в календарный год и считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 членов трудового коллектива. Решения на Общем собрании принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов присутствующих. Решения Общего собрания, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения всеми членами трудового коллектива Детского сада. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
К компетенции Общего собрания относятся:
— обсуждение и рекомендация к утверждению проекта коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, графиков работы, графика отпусков работников Детского сада и других локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы работников Детского сада;
— рассмотрение, обсуждение и рекомендация к утверждению программы развития Детского сада;
— обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Детском саду и мероприятий по ее укреплению;
— рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников Детского сада;
— избрание представителей работников в состав комиссии по трудовым спорам Детского сада;
Педагогический совет Детского сада (далее – Педагогический совет) является постоянно действующим коллегиальным органом управления, который создается для рассмотрения основных вопросов образовательной деятельности. Членами Педагогического совета являются все педагогические работники, а также иные работники Детского сада, чья деятельность связана с содержанием и организацией образовательной деятельности.
Педагогический совет из своего состава открытым голосованием избирает председателя и секретаря сроком на один учебный год.
Педагогический совет решает вопросы своей деятельности на заседании. Заседания Педагогического совета проводятся не реже 1-го раза в квартал. На заседаниях Педагогического совета с правом совещательного голоса могут присутствовать все желающие работники Учреждения и родители (законные представители) воспитанников.
Решения Педагогического совета по вопросам, входящим в его компетенцию, правомочны, если на заседании присутствовало не менее половины его членов. Решения принимаются простым большинством голосов. При равенстве голосов голос Председателя Педагогического совета является решающим. Заседания Педагогического совета оформляются протоколом. Решения, принятые на собрании Педагогического совета, реализуются в приказах и распоряжениях заведующего Детским садом.
К компетенции Педагогического совета относятся:
— определение направлений воспитательно-образовательной и оздоровительной деятельности Детского сада;
— определение видов, в том числе платных, дополнительных образовательных услуг;
— разработка и принятие основной общеобразовательной программы и дополнительных общеразвивающих программ дошкольного образования, методов и технологий их реализации в образовательной деятельности; — рассмотрение и принятие годового плана работы Детского сада;
— рассмотрение и утверждение методических направлений работы с детьми в различных группах, а также иных вопросов содержания воспитательно-образовательной деятельности;
— рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки кадров;
— заслушивание отчетов заведующего о создании условий для реализации образовательной деятельности в Детском саду;
— заслушивание отчетов педагогических работников о деятельности по охране жизни и здоровья воспитанников, результатах их готовности к школьному обучению, выполнении плана работы на учебный год;
— заслушивание отчетов администрации Детского сада о результатах контрольной деятельности в Детском саду;
— ходатайствование о поощрении, в том числе о награждении ведомственными наградами наиболее отличившихся педагогических работников Детского сада;
-контролирование выполнения ранее принятых решений Педагогического совета;
— проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования.
Управляющий совет – коллегиальный орган управления Детского сада, наделенный полномочиями по осуществлению управленческих функций в соответствии с настоящим Уставом, представляет интересы участников образовательной деятельности: воспитанников, родителей (законных представителей) и работников Детского сада.
Управляющий совет формируется в соответствии с Положением об Управляющем совете в составе не менее 11 и не более 25 членов с использованием процедур выборов, делегирования и кооптации, в порядке, устанавливаемом локальным нормативным актом Детского сада. Избираемыми членами Управляющего совета являются: представители родителей (законных представителей) воспитанников (общее количество избранных в состав Управляющего совета представителей родителей должно быть не менее одной трети и не более одной второй от общего числа избираемых членов);
представители работников Детского сада (педагогических работников, вспомогательного и обслуживающего персонала) в количестве, не превышающей треть общего числа членов управляющего совета. При этом не менее чем две трети из них должны являться педагогическими работниками Детского сада.
Заведующий Детским садом входит в состав Управляющего совета по должности. В состав Управляющего совета может быть делегирован представитель Управления.
Срок полномочий членов Управляющего совета составляет пять лет. В случае, если членом Управляющего совета являлся родитель (законный представитель) воспитанника, с которым прекращены образовательные отношения, полномочия указанного лица в качестве члена Управляющего совета также прекращаются.
К компетенции Управляющего совета относится:
— участие в разработке и принятие локальных нормативных актов Детского сада, затрагивающих права и законные интересы воспитанников, их родителей (законных представителей), работников Детского сада;
— согласование по представлению заведующего Детским садом вариативной части образовательной программы дошкольного образования Детского сада, программы развития Детского сада, календарного учебного графика, правил внутреннего распорядка детского сада, введения новых методик образовательной деятельности и образовательных технологий;
— осуществление контроля за соблюдением прав воспитанников и работников Детского сада, установленных законодательством;
— участие в осуществлении контроля за безопасными условиями организации образовательной деятельности в Детском саду;
— содействие созданию условий для сохранения и укрепления здоровья воспитанников и работников Детского сада;
— представление совместно с заведующим Управлению и общественности отчета о результатах деятельности Детского сада и об использовании закрепленного за ним имущества;
— заслушивание отчетов заведующего Детским садом о расходовании бюджетных средств и средств, поступивших от приносящей доход деятельности, добровольных имущественных взносов и пожертвований; о результатах самообследования;
— ознакомление с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Детского сада и заслушивание администрации Детского сада о выполнении мероприятий по устранению выявленных нарушений;
— участие в распределении выплат стимулирующего характера работникам Детского сада.
